Parkovací preukaz a pravidlá v EÚ
Belgicko VŠEOBECNE Vyhradené parkovacie miesta pre zdravotne postihnuté osoby sú na cestách a parkoviskách označené symbolom invalidného vozíka. PARKOVANIE NA CESTÁCH Neparkujte na cestách, kde je parkovanie zakázané. Na väčšine územia môžete parkovať bezplatne a bez časového obmedzenia aj tam, kde sa požaduje platba. PARKOVANIE NA PARKOVISKÁCH Bez časového obmedzenia môžete parkovať aj tam, kde […]
Nové európske preukazy pre ŤZP
Skupina Slovákov dostane „nové“ preukazy. Výhody budú mať vo všetkých krajinách EÚ Prínosom nových európskych preukazov bude predovšetkým podpora mobility a dostupnosti služieb Slovensko ich chce začať vydávať najneskôr od roku 2026 Slovenská republika zavedie Európsky preukaz zdravotného postihnutia aj európsky parkovací preukaz pre osoby so zdravotným postihnutím. Vydávať ich chce začať najneskôr od roku […]
Vedeli ste že…?
Len polovica osôb so zdravotným postihnutím je zamestnaná, pričom v prípade osôb bez zdravotného postihnutia sú zamestnané tri zo štyroch osôb. 28,4 % osôb so zdravotným postihnutím je vystavených riziku chudoby a sociálneho vylúčenia, pri osobách bez zdravotného postihnutia je to 17,8 %. Vysokoškolské vzdelanie získa len 29,4 % osôb so zdravotným postihnutím oproti 43,8 % osôb bez postihnutia. 52 % osôb so […]
7 tipov, vďaka ktorým sa človek so zdravotným postihnutím bude cítiť vítaný
Komu nebolo nepríjemné jednať s osobou so zdravotným postihnutím? Všetci sme sa báli zakričať, byť nemotorní a správať sa zle. Je normálne, že sa cítime znechutení v novej situácii, keď nerozumieme príslušným kódom. Ale v skutočnosti to nie je také ťažké. Tu je niekoľko tipov, ktoré budú fungovať vždy, bez ohľadu na typ postihnutia osoby, […]
Zamestnávanie zdravotne ťažko postihnutých občanov: riešenie problémov s nedostatkom pracovníkov
Napriek tomu, že sa zamestnávatelia často sťažujú na nedostatok pracovných síl na trhu práce, zamestnávanie zdravotne znevýhodnených osôb na Slovensku sa často vníma ako riziko. Pritom zdravotne postihnutá osoba môže plnohodnotne zastúpiť osobu bez zdravotných problémov. Mnohí zamestnávatelia sa obávajú zvýšených nákladov, zníženej produktivity, a administratívnej záťaže. Tieto obavy sú však často neopodstatnené a v […]
